Em 3 de fevereiro de 2021, a conferência anual de 2021 da CGN Begood foi realizada com sucesso.Em estrita conformidade com os requisitos de prevenção e controle de epidemias, a empresa organizou um total de 5 locais, incluindo a sede de Nanchang, a filial de Shenzhen, o centro de P&D de Pequim e o escritório do Noroeste, por meio de reuniões presenciais ou remotas.Entretanto, foram organizados 7 pontos de acesso centralizados DingTalk que abrangem todos os colaboradores da empresa.Hu Dongming, secretário do comitê do partido, gerente geral e presidente da Empresa de Tecnologia Nuclear, Sr. Deng Xuefei, vice-gerente geral da Empresa de Tecnologia Nuclear, e Sr. Zhang Haiping, gerente geral da Begood Company participaram da reunião .O vice-gerente geral da Begood Company, Sr. Wo Gang, presidiu a reunião.
A conferência começou com o filme promocional da reunião anual do Grupo CGN “Luta na Longa Jornada do Ano de 2021″ e o vídeo de destaques do trabalho de 2020 da Begood Company.O Sr. Deng Xuefei transmitiu o espírito da conferência anual de trabalho do Grupo CGN e da Empresa de Tecnologia Nuclear.
Zhang Haiping apresentou o relatório de trabalho de 2020 e a implantação do trabalho de 2021 com o tema “Reconhecimento da situação, orientação para o mercado, orientação para a inovação, melhoria da qualidade e da eficiência”.O relatório revisou os principais trabalhos e destaques de 2020, dissecou as actuais deficiências de desenvolvimento da empresa, analisou a actual situação económica e estratégia, apresentou os objectivos de trabalho para 2021.
Durante a reunião, o Sr. Li Tianjian, vice-gerente geral da Begood Company, usou a “violação da disciplina e da lei por Cai Qi” como um caso para fornecer uma educação de advertência sobre práticas limpas e um lembrete limpo contra os “Quatro Ventos” durante a primavera. Festival.No encontro também foram elogiados indivíduos e grupos que tiveram bom desempenho na empresa em 2020.
Por fim, Hu Dongming fez um discurso importante, afirmando plenamente as conquistas da Begood Company em 2020 e, ao mesmo tempo, apresentou requisitos e expectativas mais elevados para os objetivos de negócios, construção da cultura corporativa, competitividade central, construção partidária e práticas limpas de 2021 .
Horário da postagem: 16 de agosto de 2021